未续签劳动合同，可否向申请公司补偿。
未续签劳动合同，可否向申请公司补偿。 劳动合同到期后，我与公司未再续签合同。我与公司在工作问题上发生争议后，公司的意见让我换岗。这月初部门领导让我交接工作，并告之让我回家等电话（口头交流）。后公司告之已经将我的保险停了，让我去公司取停保手续。并说如果我找不到工作可以在年后考虑让我回公司。我想知道的是：没有书面证明我预离职或公司正式辞退，公司以我这个月（在其告知回家等电话后）上班没几天为理由为我办了停保手续（填的是个人原因）。如果我不想回公司我该如何维护自己的合法权益。
2011-01-27 09:28 ZLb753（辽宁－沈阳） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-01-28 10:46
可以要求公司支付补偿金，按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资补偿，工资为你上十二个月平均公司，协商不成可申请劳动仲裁。
相关法律问题
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
3个回复劳动合同到期公司不续签给补偿金吗？
5个回复急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复