这种情况能否提出解除合同要求单位支付补偿金
这种情况能否提出解除合同要求单位支付补偿金 单位单方调动岗位，且调动后的岗位工作时间每天12小时，原来岗位是8小时，我如果以单位未按合同约定提供劳动条件为由解除合同，可以主张补偿金吗？
2015-03-20 13:55 qq2314……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张鹤生律师 2015-03-20 14:59
两个岗位是否有关联性？工资如何变动的？
2 110网律师 2015-03-20 15:39
对于加班，你可以要求支付加班工资；若公司降低你的工资标准，可以此为由提出辞职并要求支付经济补偿。
3 杨晓峰律师 2015-03-20 18:14
不能依据这条，因为以公司无故调岗未征得你同意为由要求公司恢复原先岗位