用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗-开心法人

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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗有个律师这样回答：
如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。
请问这样回答对不对？
到底有没有赔偿金？

2012-04-13 20:12 zhu-16……（广东－广州）已有 2 位律师回答

1 欧学文律师 2012-04-13 20:41

公司提前解雇员工一般都是要支付补偿的

2 王红影律师 2012-04-13 22:10

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同应当支付经济补偿金。