公司部门经理私下招工，用自己的卡给员工发工资，不签劳动合同，不买社保
公司部门经理私下招工，用自己的卡给员工发工资，不签劳动合同，不买社保 公司部门经理私下招工，用自己的卡给员工发工资，不签劳动合同，不买社保，请问违法吗？我们该怎么办，求您们帮忙，谢谢
2015-03-17 15:20 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2015-03-17 15:23
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 赖贺明律师 2015-03-17 15:26
未签订劳动合同可以要求双倍工资。搜集证据，依法维权。
3 110网律师 2015-03-17 16:28
肯定违法，可以去劳动局投诉。
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