公司因员工怀孕而被辞退 本人在大渡口区一私营微企上班，于2013年10进入公司，2014年10月买了保险，期间老板总以各种理由没有签劳动合同。现在因个人怀孕，却要辞退我。我在了解自己怀孕后第一时间告知老板，为目的是让她有充足的时间安排我的岗位变更。现在却说我怀孕不能胜任以前的岗位而辞退我。请问我应该怎么维护自身的权益，老板这样做合法吗？ 因孕期不适，向老板请了几天假，也经过她的同意，昨天晚上给她打电话却我，她完全可以可以说是旷工，而自行离职。但我有录音可以证明。

你好，违法解除可以主张赔偿金

可以要求经济赔偿金。