怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工 怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？
2014-05-05 21:26 短信用户（河北－唐山） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-05 21:29
这是按照工作时间支付赔偿的
2 孙新律师 2014-05-05 21:42
可以申请劳动仲裁。
3 超级账号5律师 2014-05-05 22:14
你好，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍的赔偿。