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怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工 怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工,并称不办理离职手续不给发工资,对于此事公司应该给予什么样的赔偿?
2014-05-05 21:26 短信用户(河北-唐山) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-05-05 21:29
这是按照工作时间支付赔偿的
2 孙新律师  2014-05-05 21:42
可以申请劳动仲裁。
3 超级账号5律师  2014-05-05 22:14
你好,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿。
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