请假一个月被扣除当月工资奖金以外,下个月工资都被扣掉一大半, 请假一个月被扣除当月工资奖金以外,下个月工资都被扣掉一大半,这样合法吗?
2015-03-09 22:25 ask201……(四川-宜宾) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
提前一周提出离职,与用人单位协商,是否应扣除一个月工资和奖金?
9个回复第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?
2个回复公司规定当月请假4天以上,不仅扣除请假当天的工资,还要扣除当月全部绩效工资,而绩效工资占基本工资的1
2个回复旷工2天扣除当月所以工资和奖金合理吗?
4个回复旷工2天扣除当月所以工资和奖金合理吗?
2个回复旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗?
2个回复作为上级未按规定时间给下级评绩效,公司要从我的工资中扣除下级绩效奖金是否合理?
7个回复拿同样的工资,我什么我生育津贴扣除的比另一个同事的多一倍呢?她扣除了3500,也扣除了7500
7个回复