工资支付问题
工资支付问题 您好，我想咨询一下，我是单位正式员工。我做了流产手术休息了14天计划生育产假。单位按照病假扣除了14天工资，请问这么做合理吗？
2011-01-20 16:42 我很头疼（天津－河东区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-01-20 17:24
不合理。
2 韩委志律师 2011-01-20 16:49
如果是合法婚姻生育独生子女领了独生子女证后得第一次人工流产属于公假，第二次是病假，不是合法婚姻的，第一次是病假
公假是工资照发的，病假是按照单位规定领正常上班基础上打折的病假工资的，如果不是病假，事假一般是无工资的
公假是工资照发的，病假是按照单位规定领正常上班基础上打折的病假工资的，如果不是病假，事假一般是无工资的
3 李同红律师 2011-01-20 16:55
你好，不合理。
4 孙新律师 2011-01-20 17:35
符合计生政策的孕妇流产，应该享受产假待遇。
5 齐志龙律师 2011-01-21 12:03
不合理，可以申请劳动仲裁解决