关于工资支付的问题
关于工资支付的问题 与公司签订的劳动合同工资发放日期为每月20号，结果过了5天仍未发工资，劳动者可否以此理由要求解除劳动合同？另外，公司的合同只有一式两份，是否违反相关法律法规，恳请解答！谢谢！
2010-08-27 14:34 yCv6803（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-08-27 15:07
如非因不可抗力或经营困难，应该按照约定支付工资，否则即为拖欠，劳动者可解除合同。另一式两份，各执一份合法。
2 110网律师 2010-08-27 21:56
可以解除合同，也可以去劳动部门投诉
3 110网律师 2010-08-28 18:10
可到劳动部门投诉或仲裁维权。