怀孕妇女无故开除应作如何赔偿
怀孕妇女无故开除应作如何赔偿 我现在已怀孕7个月，准备请产假，老板打算要搬到松江去，但是我不可能跟去，老板知道我不会跟去的，如果找些理由开除我，不给产假，我能些什么补偿呢，我在这个公司已经干了3年多了，是2007年10.10号来上班的
2011-01-20 15:43 mumufl（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-01-20 16:26
答：1、孕期不能够解除合同，女职工自行解除的除外；2、解除合同应当支付经济补偿金，每满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金，不满6个月的，支付半个月的工资。
2 李军律师 2011-01-20 17:24
女职工三期内，公司不能随意辞退你。
违法辞退你的话，你有权要求支付两倍经济金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。
详细情况，可以来电咨询专业律师。
违法辞退你的话，你有权要求支付两倍经济金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。
详细情况，可以来电咨询专业律师。
3 110网律师 2011-01-20 18:47
可以要求赔偿7个月的工资。