经济补偿与工资 我把我的问题改成下面的题目，以免回答过于草率，谢谢回答。题目如下：
某劳动者与2005年1月1日开始进入某单位工作，合同期4年（2005年1月1日至2008年12月31日）。请问：
1、合同期满后单位不再续签，单位应付经济补偿：
A、4个月工资     B、2个月工资     C、5个月工资（注意第九十七条） 
2、如果单位未办理缴纳社保，合同期满后单位不再续签，单位应付经济补偿：
A、4个月工资      B、2个月工资     C、5个月工资
3、劳动者于2009年7月1日提起仲裁，可以追索几个月的克扣工资？
A、6个月工资 B、18个月工资  C、48个月（四年）的工资 （注意《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款）

1、A。
2、A。
3、要看具体材料才能确定。