关于公司克扣部分工资可以得到经济补偿吗
关于公司克扣部分工资可以得到经济补偿吗 以为公司克扣工资，现在已上劳动仲裁，想请教一个问题：克扣的部分工作是发生在2009年1月，拿到工资单才知道，马上去劳动仲裁申请的。
1，它是否属于拒不支付劳动报酬？是否可以得到克扣金额的25%补偿金？
2，克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗？劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗，这是仲裁员开庭调解时说的，是这样吗？
盼律师给我指点一下，谢谢大家
1，它是否属于拒不支付劳动报酬？是否可以得到克扣金额的25%补偿金？
2，克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗？劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗，这是仲裁员开庭调解时说的，是这样吗？
盼律师给我指点一下，谢谢大家
2009-04-12 14:55 秋天玫瑰（上海－黄浦区） 已有 3 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2009年04月12日 15时13分
若存在克扣的事实，应支付25%的补偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-04-12 15:26
属于没有及时足额发放工资，可以要求50-100%的赔偿。
3 110网律师 2009-04-13 08:31
是否属于拒不支付劳动报酬，要看为什么克扣你工资，你表述不明确。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25%经济补偿金，在《劳动合同法》生效后是否继续有效，实践中存在争议。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25%经济补偿金，在《劳动合同法》生效后是否继续有效，实践中存在争议。