工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金
工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金 工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金。可以吗？怎么申请呢？拿什么证据呢？
2015-03-05 20:48 ask201……（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-05 20:51
你好，可以协商解决
2 张 静律师 2015-03-05 20:53
可以申请劳动仲裁解决
3 孙新律师 2015-03-05 21:45
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2015-03-06 10:18
可以申请，需证明存在劳动关系的证据。
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4个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
3个回复个人提出申请与公司解除劳动合同，公司愿意支付补偿金
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3个回复我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资
1个回复公司没有给我签合同，也没过试用期，无故被解雇了，工作了15天算上双休
6个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
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