工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金
工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金 工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金。可以吗？怎么申请呢？拿什么证据呢？
2015-03-05 20:25 ask201……（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-03-05 20:27
是可以的，工作证明，相关的证人能证明劳动关系就行
2 李建成律师 2015-03-05 20:28
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
3 刘杰律师 2015-03-05 20:29
可以申请，找出你与单位有劳动关系的证据即可。
4 孙新律师 2015-03-05 21:49
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
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1个回复公司没有给我签合同，也没过试用期，无故被解雇了，工作了15天算上双休
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2个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
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