因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您 因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您。
2015-02-27 21:46 短信用户（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-02-27 21:48
可以加班
2 110网律师 2015-02-27 21:54
一般可以要求二年的。
3 刘振海律师 2015-02-27 22:34
要有加班证据才行
相关法律问题
因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了
4个回复申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。
3个回复个人提出申请与公司解除劳动合同，公司愿意支付补偿金
6个回复请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？
12个回复律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
10个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
3个回复