第一:本人没有签订劳动合同，但是交了社保，可以随时离职不干吗
第一:本人没有签订劳动合同，但是交了社保，可以随时离职不干吗 第一:本人没有签订劳动合同，但是交了社保，可以随时离职不干吗， 第二;因为工伤期间每月只拿一千二百元工资，所以才想辞职的，有工伤认定书，还没鉴定伤残等级
2015-02-26 17:47 ask201……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 秦宇律师 2015-02-26 19:15
可以申请鉴定，然后赔偿。
相关法律问题
单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章
1个回复由于个人原因我打算辞职不做了，没有签订合同，但是老板说我要走随时都可以走
7个回复没有签订劳动合同我是否可以随时离职？培训协议是否要履行？
6个回复与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
6个回复与用人单位未签订合同，现在想离职，公司也没有帮本人缴社保
8个回复合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
5个回复公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？
11个回复已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
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