没有签订劳动合同我是否可以随时离职？培训协议是否要履行？
没有签订劳动合同我是否可以随时离职？培训协议是否要履行？ 我是一名大三的学生，大四期间在一家培训学校工作，工作约一个月后，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了，想辞职又怕赔付高额违约金，我该怎么办？
2014-10-06 08:57 412941……（浙江－台州） 已有 6 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-10-06 09:00
应该返还培训费
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-06 09:05
这是可以先申请仲裁的
3 孟庆玲律师 2014-10-06 09:01
要承担违约责任，至少要承担培训费。最好拿着培训协议咨询当地律师。
4 何峤巍律师 2014-10-06 09:02
没有签订劳动合同，随时可以解除劳动关系，同时，培训费也应予以退还
5 张莉兰律师 2014-10-06 09:07
根据协议你还是继续上班吧，不然你需要赔偿培训费
6 超级账号5律师 2014-10-06 09:08
请对我的回答评价为“满意”，可致电律师进行详细咨询。要承担违约责任，至少要承担培训费。
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