请问这样的劳动合同合法么，我用交违约金么？
请问这样的劳动合同合法么，我用交违约金么？ 我原在一所医院上班，2008年1月1日签的合同，服务年限是5年，如不够服务年限，让我交1年工资总额的违约金，现在我提前辞职，8月份交过辞职报告，9月份离的职，现在单位让我交违约金，我没参加过单位组织的培训，请问这样的合同合法么？
2011-01-17 00:31 yzmb_1……（北京－昌平区） 已有 5 位律师回答
1 谷友军律师 2011-01-17 08:05
不合法，不用交违约金。
2 陈晓云律师 2011-01-17 08:49
违约金的条款违法，无须交违约金。
3 孙新律师 2011-01-17 09:02
服务年限是附条件的,你的合同中没有约定特殊条件的情况下,不需要支付违约金.
4 李同红律师 2011-01-17 09:04
你好，违约金条款不合法，无须交违约金。
5 孙新律师 2011-01-17 09:06
合同约定不合法，不需要支付违约金，可提前30日书面通知单位辞职，办理离职手续。