未签劳动合同，被解雇有有补偿么。他们这样合法么
未签劳动合同，被解雇有有补偿么。他们这样合法么 1.我在一家物业公司当保安已经有半年了，但一直都没签订过劳动合同，现在公司随便以一个理由炒我，请我能向公司要辞职补偿么？2.来这物业公司的时候都说是每月二十号发工资，但自从我进来以后从来就没准时发过，除节假日外，短则四五天，长则七八天，十多天也有过，每月这样发工资他这算拖欠工资么。
2010-08-25 10:34 888456……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-08-25 10:41
首先，公司没有签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，可以要求公司支付双倍工资，双倍工资从入职的第二个月起开始计算。
其次，公司如果是辞退你，没有法律规定的法定辞退理由，则是违法解除劳动合同关系，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是按照入职的工作期限计算，没有一年计算2个月工资作为赔偿金。
第三，公司晚几天或者10来天时间发工资，这个情况，说不上拖欠工资。
其次，公司如果是辞退你，没有法律规定的法定辞退理由，则是违法解除劳动合同关系，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是按照入职的工作期限计算，没有一年计算2个月工资作为赔偿金。
第三，公司晚几天或者10来天时间发工资，这个情况，说不上拖欠工资。
2 110网律师 2010-08-25 11:30
可以主张双倍工资差额、经济补偿等。
3 110网律师 2010-08-25 15:33
具体看公司炒你的理由是什么，是否合法。若是非法，公司规章制度也没规定，那么，你可以要求公司违法解除劳动合同双倍工资赔偿金，以及未签订劳动合同的补发一倍工资。
4 吴小庆律师 2010-08-26 21:30
可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn