关于公司没有签订劳动合同，可不可以直接走人，工资拿不拿的回来！！！
关于公司没有签订劳动合同，可不可以直接走人，工资拿不拿的回来！！！ 本人在公司做了4个月了，一直没有拿到过之前所谈的工资标准，在转正后的第一个月工资就不对，在发放工资以后，我找公司人事去问这个事情，人事说“忘记跟我说有级别区分了”。然后在老板的协商下，老板同意跟我在第三个月把工资调整过来，如今已经发了第三个月的工资，发现还是与当时所谈的工资不符！我觉得公司太没有诚信了，带有欺骗性质！因为公司没有签订劳动合同,没有保障！所以我想辞职，请问如果我直接走人的话，最后一个月的工资是否能要回来！或者说是非要按正常程序提交辞职信，30天后才能走！！！或者有没有什么更好的解决方法？？？？
2015-02-24 22:09 junsta……（湖北－荆州） 已有 1 位律师回答
1 万安松律师 2015-02-25 15:21
因未签劳动合同，公司违法；可 以未劳动合同为由随时要求解除事实劳动关系并主张双倍工资补偿，不受30天的限制。
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