公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？ 入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
2014-09-28 16:43 aztsrj（北京） 已有 7 位律师回答
1 赵剑律师 电话：13810092306 2014年09月28日 17时13分
您好，首先建议双方协商解决。劳动关系成立1个月之后没有签订合同，可以要求双倍工资。协商不了，可以申请仲裁。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-09-28 16:57
可以收集证据劳动仲裁维权
3 孙新律师 2014-09-28 16:45
您好，工资条是否有公司盖章？如没有盖章或负责人签字，建议继续搜集其他能够证明双方存在劳动关系的证据。
4 张 静律师 2014-09-28 16:45
建议申请仲裁解决
5 李芳芳律师 2014-09-28 16:46
你好，如果你工资条上打卡人是你公司的名字的话，那你可以仲裁，要求支付双倍工资
6 北京石建伟律师团队律师 2014-09-28 16:52
你好，可以申请。
7 徐卫东律师 2014-09-28 16:58
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的
1个回复公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复厂里发工资没有工资条，还有工资算不出，这样是否可以到劳动局申请仲裁呢
5个回复公司第一年没有签订劳动合同，第二年签订劳动合同，就第一年未签订劳动合同部分可以申请仲裁吗
11个回复公司没有营业执照，签订的合同是否有效，工资是不是要全部结清？
4个回复被离职后工资没有发全是否可以申请仲裁
6个回复天津，老板不发工资，没有合同，想申请仲裁，可是没有证据，只有他当时叫我面试的地址短信
7个回复想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假
1个回复