请问我这种情况离职后违约金能不交或者少交么？ 我是2007年硕士毕业在北京一家国企参加工作的，因为解决了户口（集体户口），因此约定服务期5年，违约金5w（每工作一年减少一万），在我签订合同之前，违约金的事情我并不知晓，这一项也是在签订之后添加上去的。其实在这里一年工资2w多，今年走，按合同就是违约金4万，这样合理么？ 
我是否可以通过什么途径不交或者少交呢？ 
期间参见培训花费1200，这个我愿意支付，但违约金太高了，我该怎么妥善解决呢？请专业人士指点！ 
无比感谢！

另外，我是在2007年，也就是新劳动法实施之前签订的劳动合同，是不是还是按照合同约定的必须交那么多呢？ 
谢谢～谢谢

首先，违约金条款都是在你签订之后加上的，那该条款应该无效，关键你是否能举证证明该条款是用人单位未经与你协商后加的。
其次，在深圳同样会适用新的劳动合同法，不支付培训费等以外的违约金。

1、如果签订合同时没有违约金条款而是后加的，那么该条款无效；2、应当适用新劳动法。

按照新的劳动合同法不用交纳，即使缴纳最多也就2万，不会是4万。如需要律师帮助维权，可以与我联系.  
丛志波律师；北京市方正律师事务所；   
咨询热线：15810919130    QQ:22412166

无需支付违约金。13552612288

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。