请问这种情况要交违约金吗？
请问这种情况要交违约金吗？ 去年7月和公司签了劳动合同，工作期限是5年，合同上写明试用期半年，但一直到今年5月，我还没有结束见习期，也就是试用期，按公司的说法我们实际上的见习期是一年的时间，应该在8月才定职。
今年5月，我给项目部写了请假条，离开了公司，半个月后我给公司打了辞职报告，但我的档案还在公司，公司说要交一笔违约金才能拿档案，请问这种情况要交违约金吗？
今年5月，我给项目部写了请假条，离开了公司，半个月后我给公司打了辞职报告，但我的档案还在公司，公司说要交一笔违约金才能拿档案，请问这种情况要交违约金吗？
2008-09-02 17:38 xiaoyo……（湖北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2008-09-02 17:46
用人单位违约在先，你解除合同有法定理由，可不支付违约金。具体得看你们的劳动合同
2 孙新律师 2008-09-02 18:13
你应该申请劳动仲裁要求转档案，同时不予支付违约金
3 110网律师 2008-09-06 23:49
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