请问我这种情况会不会被告违约呢
请问我这种情况会不会被告违约呢 各位老师大家好，我于8月3日提交了辞职申请，然后公司于8月6日盖章同意了我的辞职申请。
接着我上了半个月的班，因为家里出点事情就请假回家了，9月2日，我本来想回去上班的，但是根据新劳动法，我8月3日提交了申请，应该9月3日就可以直接走人了，所以就没回公司。
但是我9月4号接到公司的电话，公司问我为什么没回去上班，说应该做到9月底才行，我说我上个月已经提交了申请，应该可以离职了，他就没说什么了。
各位老师，我想问的是如果公司告我违约，我没有证据怎么办呢。另外劳动仲裁期限好像是两个月吧，是不是两个月内公司不找我麻烦就没事了呢？谢谢大家！
主要是我手里没有证据证明我是8月3号提交的辞职申请~所以担心公司耍流氓。
接着我上了半个月的班，因为家里出点事情就请假回家了，9月2日，我本来想回去上班的，但是根据新劳动法，我8月3日提交了申请，应该9月3日就可以直接走人了，所以就没回公司。
但是我9月4号接到公司的电话，公司问我为什么没回去上班，说应该做到9月底才行，我说我上个月已经提交了申请，应该可以离职了，他就没说什么了。
各位老师，我想问的是如果公司告我违约，我没有证据怎么办呢。另外劳动仲裁期限好像是两个月吧，是不是两个月内公司不找我麻烦就没事了呢？谢谢大家！
主要是我手里没有证据证明我是8月3号提交的辞职申请~所以担心公司耍流氓。
2009-09-05 16:36 qingba……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-09-05 17:27
没有的事情，这个应该公司举证的！
2 110网律师 2009-09-05 21:38
没有证据就不要说了。
3 李永快律师 2009-09-06 12:12
1、是否公司不愿意你离职？2、告你违约，公司会得到什么好处？3、好好找别的工作去，别纠缠这样的鸡毛蒜皮小事！