怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

在签订劳动合同时，工资标准写多少还有什么说法么？