公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺
公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺 1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来
2：明年也履行不了给我交社保的承诺。
3：公司所有员工都不给交社保
4：工人常年工作没有休息（我的单休）
2：明年也履行不了给我交社保的承诺。
3：公司所有员工都不给交社保
4：工人常年工作没有休息（我的单休）
2015-02-09 16:51 宋丽娟201……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-02-09 17:05
不签劳动合同——双倍工资；违法解除合同——赔偿；突然辞退——代通金；社保——举报；单休——加班工资
2 谭小辉律师 2015-02-09 17:56
掌握证据，可以申请仲裁的
相关法律问题
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处
3个回复公司不与员工签订劳动合同,不给员工购买社保
4个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复公司没有签订劳动合同、且不缴纳医保社保，无故立刻辞退我
6个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
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