公司没有签订劳动合同、且不缴纳医保社保，无故立刻辞退我
公司没有签订劳动合同、且不缴纳医保社保，无故立刻辞退我 我是一名在同安印刷厂上班人员，今年3月份进入一家加工，既没有签订劳动合同、他们也没有为我缴纳医保社保，做到今年10月31号上午，突然叫我走，我是否可以申请劳动仲裁，维护我自己的合法权益。以上我所涉及的问题，按照法律规定我会得到相应的补偿吗？
2014-11-26 09:11 1987_y……（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-11-26 09:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金。
2 厦门叶律师 2014-11-26 09:37
没有签订书面劳动合同需要支付双倍工资 无故辞退需要支付赔偿金 有权要求补缴社保 协商不成可以申请劳动仲裁处理
3 陈雄志律师 2014-11-26 10:17
可以收集证据申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-11-26 10:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金。
5 110网律师 2014-11-26 13:34
可以申请劳动仲裁
详细情况可以打电话过来咨询
详细情况可以打电话过来咨询
6 110网律师 2014-11-26 14:28
建议申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
可以要求公司补缴社保。
没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
可以要求公司补缴社保。
相关法律问题
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿
8个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
2个回复劳动合同签订六个月，公司却无故辞退
1个回复保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
4个回复08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
2个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复