解除劳动合同补偿问题
解除劳动合同补偿问题 你好，我来公司一年半多了，现在公司经营不善，要辞退部分员工，其中有我，我应该争取哪些我应得的利益？（跟公司签订的合同日期是2015年5月2日，合同终止日期是2016年5月1日）谢谢
2015-02-04 11:16 zhuanz……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-02-04 11:20
协商不成，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-02-04 11:22
建议是申请劳动仲裁维权的
3 孙新律师 2015-02-04 11:26
您好，建议申请劳动仲裁，主张双倍赔偿
4 北京石建伟律师团队律师 2015-02-04 11:33
可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2015-02-04 11:37
依法裁员的，要支付员工经济补偿，未提前一个月通知的，要支付一个月的工资作为代通金。
6 赵剑律师 2015-02-04 13:10
您好，依法裁员的，要支付员工经济补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
7 孙新律师 2015-02-04 14:45
你申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
8 孙新律师 2015-02-04 15:22
依法裁员的，要支付员工经济补偿.
建议协商，协商不成申请劳动仲裁。
建议协商，协商不成申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2015-02-04 16:17
您好，无故辞退，满一年半以上不到两年的，可以要求两个月的经济补偿金。建议您与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
10 怀向阳律师 2015-02-04 17:00
你好，可以要求支付双倍经济补偿金