公司拖欠工资，是否可以解除合同 因本人已经另有发展，然后提前了一个月向公司提出离职，公司居然耍无赖，要我必须把这个岗位的人员招到了才同意我离职，而且还把我上个月的工作都停发了。本人月薪7000税后。公司还恐吓我，叫我现在先回去上班，等把人招到了，相关工作交接好了，工资自然会发放了。就算你去申请仲裁打官司，你也不一定能赢，因为你工作没交接好。
我想请问：
我是否可以单方面解除劳动合同？
如何追讨12月和1月的工资？
会不会因为工作没交接好导致败诉？
请各位律师给我一个详细答案，谢谢。

我是否可以单方面解除劳动合同？可以
 如何追讨12月和1月的工资？仲裁
 会不会因为工作没交接好导致败诉？风险是有的，主要看工做是否需要交接和不能交接的原因、责任等。

申请劳动仲裁。

单位拖欠工资，可以主动离职，并主张经济补偿。

可以单方面解除劳动合同，不给你结清工资可去劳动部门投诉

可以申请劳动仲裁要求支付工资。如需要委托律师可以电话联系

可以申请劳动仲裁。