劳动法和劳动合同法的有关司法解释
劳动法和劳动合同法的有关司法解释 停止工作--理由--（1）自己找地方（因本人提出，过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。（2）病休后说：“你有病”不让上班。（3）井下不让“坐着吃饭”，不让上班。（4）在没有禁令地方休息用餐，罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为“克扣”？
2011-01-11 02:42 qhs2677（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 李云峰律师 2011-01-12 22:52
你好：
具体请电话咨询。详细说明
具体请电话咨询。详细说明