发年终奖前，年度绩效考核完成后，提出离职，公司是否应该支付年终奖？
发年终奖前，年度绩效考核完成后，提出离职，公司是否应该支付年终奖？ 您好，我最近准备离职。但是我公司的2014年年终奖是在农历春节前两天发，我的2014年年终绩效考核已经完成，请问我现在提出离职（2月初，离发年终奖只有两个星期），公司是否应该支付我的年终奖？
2015-02-03 10:16 bsshij……（北京） 已有 12 位律师回答
1 何峤巍律师 2015-02-03 10:05
应当支付
2 孙新律师 2015-02-03 10:06
您好，需要的
3 110网律师 2015-02-03 10:08
你好，应当支付
4 李建成律师 2015-02-03 10:08
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，
5 北京石建伟律师团队律师 2015-02-03 10:11
应当''支付。
6 赵亮律师 2015-02-03 10:12
根据你描述的情况，年终奖应当支付。
7 徐卫东律师 2015-02-03 10:16
一般需要支付的
8 孙新律师 2015-02-03 10:56
据你描述情况，应当支付年终奖。
9 邢珂铭律师 2015-02-03 12:38
如果已经明确的你考核情况并且符合发年终奖的条件，工资应该支付年终奖。
10 赵剑律师 2015-02-03 12:48
你好，应当支付
11 怀向阳律师 2015-02-03 15:09
你好，应当支付，无法协商可以申请劳动仲裁
12 赵江涛律师 2015-02-03 17:58
应当支付年终奖
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