上年度年终奖分3次发放，3次发放期间员工离职，公司是否可以终止支付剩余部分？
上年度年终奖分3次发放，3次发放期间员工离职，公司是否可以终止支付剩余部分？ 本人公司2012年的年终奖，公司通知共计发放4个月的薪水，在2013年2月份发放了2个月的，剩余的将在4月及6月各发放一个月的。现在本人将在2013年3月离职，公司是否可以不予发放4月及6月的年终奖？如果公司必须发的话，本人是否可以在离职时要求公司一次性全部发放给我？谢谢！
2013-03-08 13:48 volvo7……（江苏） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2013-03-08 13:49
需要发放给你，协商不成申请劳动仲裁
2 戴雅静律师 2013-03-08 14:02
公司的相关规定需要公示，否则违法。
3 2013-03-08 18:30
司法所 阿斯蒂芬阿斯达啊
4 2013-03-08 20:08
应当是属于上年度的年终奖，现在离职应当一次性发放。
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