因进厂时合同填写的工资是按城市工资最底标准填写的，与主管部门口说的不一至
因进厂时合同填写的工资是按城市工资最底标准填写的，与主管部门口说的不一至 因进厂时合同填写的工资是按城市工资最底标准填写的，与主管部门口说的不一至，现工资发放没有达到目的，辞工了，辞工时经理当面答应不买社保的工资还年底结清，一个月后在去办手续经理说要扣二月保险费，又说工资过几天打卡上，一天后接到通知说工资要过完年再发…我该如何处理？有谁知道的回下，十分感谢
2015-02-02 09:00 ask201……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2015-02-02 09:26
可以到劳动局投诉维权。
2 110网律师 2015-02-02 09:10
可以投诉
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2个回复你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
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11个回复合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
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