工作八年没有一天休息，工资那最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济如何赔偿
工作八年没有一天休息，工资那最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济如何赔偿 工作八年没有一天休息工资拿最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济损失如何赔偿
2014-09-11 15:43 746309……（江苏－常州） 已有 2 位律师回答
1 朱君秀律师 2014-09-11 15:51
答:如果与单位是劳动合同的话，可以要求支付加班费。
2 110网律师 2014-09-12 09:58
2008年后的一年，如果没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。八年间，休息天加班可以主张加班费。您可以提出辞职并要求赔偿每年一个月工资的赔偿金，以及加班费等。
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