你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知 你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人答案不是因为项目原因，是因为不愿意帮同事等，)还要我交1月份的社保全款，回来越想越憋出，这样情况我是否维护个人权益
2014-12-28 09:22 ask201……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-12-28 09:29
这是可以的
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3个回复你好，我在1在企工作有两年了，有签合同但公司没有给我们买社保
9个回复在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
9个回复你好，我在公司做了3年，现在公司无故解雇我，其间没有给我购买社保
3个回复你好，我在1家公司工作6年了，公司没有给我交任何保险，也没有签订合同
2个回复在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条
7个回复我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同
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