公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项
公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项 公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项，总计是3500,申请双倍是否应该按照总数申请？
2015-01-30 15:36 aztsrj（北京） 已有 9 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-01-30 15:38
你好，可以的，如需帮助来电咨询。
2 李建成律师 2015-01-30 15:40
建议是申请劳动仲裁维权的
3 超级账号5律师 2015-01-30 15:42
你好，按照总和计算的
4 赵剑律师 2015-01-30 15:42
您好，按照总数申请
5 孙新律师 2015-01-30 15:43
您好，按照3500元申请
6 徐卫东律师 2015-01-30 15:45
一般可以
7 孙新律师 2015-01-30 16:21
一般来说是可以
8 孙新律师 2015-01-30 16:53
可以申请劳动仲裁
9 怀向阳律师 2015-01-30 18:01
你好，可以按照实际发放的工资标准要求支付双倍工资，无法协商可以申请劳动仲裁
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