我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了
我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了 我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？
2015-01-29 22:42 ask201……（上海－金山区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-01-30 10:20
先跟单位协商辞职事宜。
2 许谦律师 2015-01-30 10:50
你好，可以按照书面劳动合同的约定继续履行，视为转正；因个人原因辞职的，可以及时提出来，与单位商定具体离职时间。
相关法律问题
李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正
1个回复我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
3个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
9个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复我在湖南浏阳蓝思科技上班，想辞职回家，但是主管不批，合同是写的是三个月试用期
2个回复各位律师您们好，我们公司说试用期三个月，但是过了四个月也没有跟我签劳动合同
6个回复签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
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