签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了 2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
2014-03-07 13:39 袁园11（北京－昌平区） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2014-03-07 13:44
协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2 张 静律师 2014-03-07 13:52
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 怀向阳律师 2014-03-07 13:55
你好，已经签订了劳动合同，依合同的约定履行即可。公司如果违法辞退你，你可以向劳动部门申请劳动仲裁维权的。
4 孙新律师 2014-03-07 14:03
履行签订的劳动合同 公司没有辞退你之前 假设是没有意义的
5 110网律师 2014-03-07 14:24
可以申请劳动仲裁的
6 110网律师 2014-03-07 15:03
您好，如超过约定试用期，用人单位违约，可以要求转正并支付经济补偿金
7 孙新律师 2014-03-07 15:30
如单位辞退你，可以申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2014-03-07 15:38
可以申请劳动仲裁
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