员工没签劳动合同 工作了 60天 离职也不打招呼 工作也没交接 社保也没给他交 请问可以让员工赔偿
员工没签劳动合同 工作了 60天 离职也不打招呼 工作也没交接 社保也没给他交 请问可以让员工赔偿 本公司是一家汽车修理厂 该员工做了60天 公司只发了他10工资
2015-01-29 15:29 paniso……（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015年01月29日 16时23分
单位的主张很难得到支持
2 王配华律师 2015-01-29 15:33
你好，因单位未签订劳动合同，未缴纳社保，员工有权辞职并要求单位经济补偿金等。
相关法律问题
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