试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？ 试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
2014-12-02 11:24 wsxxm（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 2014-12-02 11:25
可以要求支付经济赔偿
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-12-02 16:28
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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