我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流
我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流 我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿
2015-01-27 09:37 ask201……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-01-27 10:56
公司降低工资和未交社保可以要求经济补偿
2 110网律师 2015-01-27 09:44
公司单方降职降薪违法，你可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求按原劳动合同的职位和薪资履行
3 江珍来律师 2015-01-27 09:48
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
4 陈晓云律师 2015-01-27 09:58
无社保，部门解散转岗但待遇降低都是你随时辞职并拿经济补偿的依据。
随时辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿。
随时辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿。
5 110网律师 2015-01-27 10:14
公司降低工资和未交社保可以要求经济补偿
6 110网律师 2015-01-27 12:40
可以主张经济补偿金的。
7 杨艳国律师 2015-01-27 17:33
可以提出解除合同要求经济补偿和失业保险待遇赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.
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你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
1个回复我工作了3个月公司没有签订正式合同部门解散了
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