您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同
您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同 您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同。我和同事几个人不想去，请问能得到某些赔偿吗？忠心感谢您的答复
2014-09-09 10:28 短信用户（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2014-09-09 10:31
这是可以得到的
2 110网律师 2014-09-09 10:31
您好，如果是跨市搬迁可以得到经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资标准；如果是市内搬迁，则是没有补偿的。
3 110网律师 2014-09-09 10:34
可以要求经济补偿金，建议委托律师介入帮助处理。
4 110网律师 2014-09-09 10:41
如果是跨市搬迁可以得到经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资标准；如果是市内搬迁，则是没有补偿的。
5 110网律师 2014-09-09 10:46
、可以以依法要求支付经济补偿金2、维权需要专业技巧
6 110网律师 2014-09-09 11:15
可以以未买社保为由提出被迫解除劳动关系，单位应当按照08年后的工作年限支付补偿金。
7 110网律师 2014-09-09 11:28
要看你们公司搬到哪里去，还要看你们的劳动合同是怎么签的。
8 张勇律师 2014-09-09 12:20
1，公司若在深圳区域内搬迁或调动，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
9 110网律师 2014-09-09 15:13
可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限，一年补偿一个月工资
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