我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流
我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流 我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿
2015-01-27 09:37 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-01-27 09:41
这是需要补偿的
2 江珍来律师 2015-01-27 09:50
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
3 陈晓云律师 2015-01-27 09:57
无社保，部门解散转岗但待遇降低都是你随时辞职并拿经济补偿的依据。
随时辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿。
随时辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿。
4 110网律师 2015-01-27 10:15
公司降低工资和未交社保可以要求经济补偿
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