员工提出辞职后不回公司办理交接手续，还回公司要工资，公司应该支付工资吗？
员工提出辞职后不回公司办理交接手续，还回公司要工资，公司应该支付工资吗？ 我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意
2011-01-06 19:34 dUn5436（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2011-01-06 21:26
工资应当支付。
一事归一事，不能合并处理。
员工未办理交接，给公司造成损失的话，公司可以要求赔偿。
建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问。个人资料中的劳动维权专业博客供公司参考。
一事归一事，不能合并处理。
员工未办理交接，给公司造成损失的话，公司可以要求赔偿。
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2 110网律师 2011-01-07 16:21
工资应该据实结算,如果他的行为给你公司造成损失,你公司也可以提起劳动仲裁要求对方赔偿.
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