如果没有劳动合同，不做交接手续离职，公司追要以前的工资和保险怎么办？。
如果没有劳动合同，不做交接手续离职，公司追要以前的工资和保险怎么办？。 我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？
2011-01-04 23:20 superg……（北京） 已有 2 位律师回答
1 李同红律师 2011-01-05 06:31
你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以没签劳动合同为由马上离职。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以没签劳动合同为由马上离职。
2 孙新律师 2011-01-05 10:58
可以要求单位赔偿。
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