合同未到期，员工提出离职，需给公司违约金吗？
合同未到期，员工提出离职，需给公司违约金吗？ 刚入职时公司都给我们签了一份合同违约金的承诺书，我们员工统一都是签的一年合同，1-3个月工资扣50%；3-6个月工资扣30%；未做满1年的扣20%。
这样，给公司赔钱合理吗？
这样，给公司赔钱合理吗？
2015-01-22 15:14 cy7982……（上海） 已有 7 位律师回答
1 姚艳艳律师 2015-01-22 15:22
提前一个月通知不需要的
2 李建成律师 2015-01-22 15:26
提前30天通知的话是不需要的
3 110网律师 2015-01-22 15:28
你好，这种约定是不合法的，可以不予理睬，只要提前一个月通知公司离职即可。
4 110网律师 2015-01-22 15:49
约定的违约金条款无效，你只需要提前30天书面提出辞职即可。
5 张向锋律师 2015-01-22 16:36
员工一般不需要支付违约金。
6 李军律师 2015-01-22 17:03
不合理。
7 韦云律师 2015-01-22 18:37
如果公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，违约金约定有效；否则，约定服务期违约金无效。