提出离职申请,公司以合同没到期拒绝批准离职 今年5月中旬我到一家旅行社上班,8月转正签了劳动合同,合同是2年,但公司没有备份劳动合同给我。11月25我向公司递交书面离职申请,公司以旅游旺季为借口不批准,而且劳动合同是签了两年。说我要离职就把我11月份的工资和这几个月的提成扣除不发给我。我该怎么办呢?
2013-12-05 15:09 yeyin(海南-三亚) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年12月05日 15时11分
只要你提前一个月提出书面离职申请,那么一个月到期后你就可以直接走人。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-12-05 15:15
可以申请仲裁的
3 罗远水律师 2013-12-05 15:11
提前一个月递交辞职报告即可离职
4 110网律师 2013-12-05 15:14
提前30天书面通知单位,到时直接走人,要求付清工资,不行就去劳动部门投诉。
5 杨俊圣律师 2013-12-05 15:18
提前三十天书面通知即可,可投诉或直接申请劳动仲裁。
相关法律问题
合同未到期,公司要求自动离职,能申请仲裁吗?
16个回复工作四个月公司提出工作不合适(未签合同未交保险),我是否要写离职申请?
1个回复合同到期、也提前提出辞职,公司同意也批了辞职申请,现在到期了,人事不让走,如果走了,公司不给发工资
6个回复劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实
10个回复提前1个月提出辞职,公司不批准,到期未交接自动离开,现要求补办离职手续,可以吗?
5个回复所在公司合同到12月底到期,本人于十月底提出决定不与公司续约,公司是否有权以离职前结账的形式将十月份
4个回复合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
1个回复合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
2个回复