公司违约合同没到期就开除员工,而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同 公司违约合同没到期就开除员工,而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同!该怎么办?向谁举报呢?谢谢!
2014-07-16 11:52 短信用户(四川-雅安) 已有 10 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2014-07-16 20:58
您好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2014-07-16 11:52
你好,到当地劳动监察部门投诉。
3 李小利律师 2014-07-16 11:53
您好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2014-07-16 11:56
您好,协商不成,可以向劳协监察大队进行投诉处理。
5 孙新律师 2014-07-16 12:01
你好,到当地劳动监察大队投诉
6 110网律师 2014-07-16 12:07
你好,建议向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,通常情况下违约金条款无效。
7 110网律师 2014-07-16 12:10
可以依法申请劳动仲裁,如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。
8 都燕果律师 2014-07-16 12:53
你好!可收集相关证据直接向当地劳动监察大对举报投诉
9 周俊岭律师 2014-07-16 13:41
向当地劳动监察投诉
10 沈辉律师 2014-07-16 13:43
你好,要求经济补偿,按照一年支付一个月工资,向劳动监察大队投诉处理
相关法律问题
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
3个回复合同未到期公司开除员工有赔偿吗?
5个回复店铺合同未到期,在本人不知情的情况下公司就与其他人签订合同
6个回复公司老板辱骂员工,合同未到期就开除员工,我要怎样维护自己的合法权利!
5个回复合同未到期,被公司中层打进医院,协调出院养病期间,公司又扣发一月公司并要开除员工我该怎么维权
1个回复公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?
2个回复旧公司要求员工与新名称公司在原合同未到期的情况下签新的合同?
4个回复我的合同没到期却被强制分流,待遇差而且劳动强度大,而且我调查两家公司是不是子母公司
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