合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿 合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。
2014-03-30 12:58 短信用户（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2014-03-30 16:17
离职应当提前30日通知公司
2 孙新律师 2014-03-30 13:01
可以申请劳动仲裁。
3 朱君秀律师 2014-03-30 13:03
答：30日后方可离开，不是违约。
4 110网律师 2014-03-30 13:55
你好，提前三十天通知即可
5 徐亮律师 2014-03-30 14:50
要看你辞职的原因才可以确定。如需帮助，来所面谈或来电详询。
6 110网律师 2014-03-30 18:51
如果公司存在违法行为则可以要求经济补偿。详细可来电咨询
7 陈德品律师 2014-03-31 10:25
你好，详情可来电咨询。
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