合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗？

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿

劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿

劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职

劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？

员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同

企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿？